근로계약서 미작성 기간근로계약서 미작성 기간은 근로자의 권리 보호와 법적 신뢰성 및 고용 관계에 있어 중요한 요소로 작용합니다. 법적으로 근로계약서는 근로자가 자신의 권리와 의무를 명확히 이해하고, 고용주와의 관계를 안정적으로 유지하기 위해 필수적입니다. 이번 섹션에서는 근로계약서 미작성 경우의 법적 근거, 미작성 기간의 최소 기준 및 법적 신뢰성, 그리고 근로계약서 작성 의무의 중요성에 대해 자세히 설명하겠습니다.근로계약서 미작성 경우의 법적 근거근로기준법 제17조에 따르면, 고용주는 근로자와의 근로계약서를 서면으로 작성해야 할 의무가 있습니다. 이는 근로자가 자신의 권리를 보호받을 수 있도록 하기 위한 법적 장치로 작용합니다. 만약 근로계약서가 미작성된 경우, 근로자는 임금 및 근로 조건에 대해 불리..
